Identiteit Ontwikkeling D-lexic Profs
De identiteit van D-Lexic Profs is ontstaan vanuit de kracht van het onbekende. Werken aan iets dat nog niet bestaat binnen een bestaande organisatie biedt oneindig veel kansen – mits er richting is.
Samen doorliepen we het volledige traject van Zinvolle Services. We ontdekten het DNA van het merk, gaven het een naam, legden de merkstrategie vast in een helder document en ontwikkelden een eerste, compacte visuele identiteit.
Alles met als doel: een sterke basis voor een merk dat anders denkt en anders durft te doen
Hoe zijn we begonnen.
Een merk bouwen begint bij het ontdekken van wie je bent – en waarom je doet wat je doet.
Toen Marnix mij vroeg om een nieuwe identiteit te ontwikkelen voor een organisatie die opkomt voor de dyslectische professional, was ik direct enthousiast. Niet alleen omdat ik zelf dyslectisch ben, maar vooral omdat er nog te weinig aandacht is voor de waarde die deze professionals toevoegen op de werkvloer.
Hun unieke manier van denken verdient erkenning én een sterk merk dat dat uitdraagt.
De uitkomst van de creative sessies
De visie van D-Lexic Profs:
De groei van talent en zelfvertrouwen bij dyslectische denkers stimuleren.
Door hun manier van denken te begrijpen, te omarmen én verder te ontwikkelen, ontstaat er ruimte voor oplossingen die anders niet zichtbaar worden.
Dyslectisch denken is geen beperking, maar een kracht, het antwoord op de complexe vraagstukken van morgen.
Het Logo van D-Lexic
Het bestaat uit één krachtige letter, subtiel verwezen naar het symbool voor oneindigheid. Dit staat symbool voor het creatieve denkvermogen van dyslectische professionals.
De cursieve letters van D-Lexic zijn bewust gekozen. Ze verwijzen naar de non-lineaire denkwijze die mensen met dyslexie van nature bezitten een unieke manier van denken die buiten de gebaande paden treedt, verbindingen legt waar anderen die niet zien, en zorgt voor innovatieve oplossingen.
Het logo weerspiegelt precies waar we voor staan: anders denken, verder kijken.